Управление персоналом

Ведение кадрового учета, приказов и многоуровневого штатного расписания, выполнение расчетов по зарплате на крупных и средних промышленных предприятиях. Групповое и индивидуальное начисление заработной платы по сложным моделям: внешнее и внутренне совмещение, замещение, переводы, расширенная зона обслуживания рабочих мест, наряды, сдельная зарплата. Возможность работы персонала по производственным графикам любой сложности. Ведение вакансий для подбора персонала, осуществление приема временных работников на период отсутствия основного персонала. Имеется множество параметров и настроек для первоначальной конфигурации системы при внедрении и последующей эксплуатации.

Возможности:

  • программный комплекс позволяет построить оперативное безбумажное электронное взаимодействие между отделом кадров, планово-экономическим отделом, бухгалтерией, табельщиками и другими подразделениями в едином информационном пространстве. Наряду с этим в программе обеспечивается ведение всех первичных учетных документов и отчетных форм согласно последних требований законодательства;
  • ведение расчетов по бригадному подряду любой сложности, выполнений начислений зарплаты с учетом специфики предприятия, что позволяет стимулировать производственный персонал к высокопроизводительному труду;
  • электронное оперативное ведение табелей в удаленных производственных подразделениях с последующим автоматическим слиянием с основной базой данных в центральном офисе для выполнения начисления зарплаты. Печать табелей по утвержденным формам с возможностью доработки под специфические требования предприятия;
  • автоматизация ведения штатного расписания, тарификации, ведение вакансий, подготовка приказов для осуществления приема временных работников на период отсутствия основного персонала;
  • построение гибких производственных графиков работы персонала любой сложности;
  • наличие режима формирование индивидуальных и групповых приказов на выплату работникам различных доплат, надбавок, премий, пособий с автоматическим исполнением;
  • возможность гибкого конструирования пользователями новых типов приказов;
  • по желанию заказчика допускается возможность настройки распределения обязанностей между специалистами различных подразделений согласно регламента, существующего на предприятии;
  • наличие режимов для перечисления заработной платы работников на банковские карты для различных коммерческих банков, возможность перечисления выплат: отпускных, авансов, поэтапная выгрузка сумм работникам при недостатке денежных средств на расчетном счете предприятия);
  • автоматическое построение графика отпусков работников с последующим контролем его исполнения;
  • ведение управленческой отчетности по требованиям планово-экономического отдела;
  • построение свободно–конструируемых отчетных форм на основе единого глоссария экономических терминов;
  • наличие многогранной регламентной и аналитической отчетности по начислению зарплаты и другим аспектам управления персоналом;
  • ведение иерархического дерева плана счетов бухгалтерского учета с возможностью введения неограниченного количества субсчетов для организации эффективного аналитического и управленческого учетов;
  • автоматическое формирование бухгалтерских проводок на основе гибко настраиваемых хозяйственных операций;
  • наличие режимов по сопряжению с программным обеспечением налоговых органов РФ. Автоматическое формирование отчетности по всем работникам в соответствии с законодательством РФ;
  • совместимость и полная интеграция с 1С-бухгалтерией на уровне всех начислений и удержаний по каждому работнику и бухгалтерских проводок.